بسیار رقابتی در حال حاضر ، بسیار مهم است که با شروع جستجوی کار خود از این تفاوت ها آگاه باشید. ما در اینجا به کمک شکستن باید ها و نبایدها برای گرفتن یک شغل در اینجا:

DO:تعامل در خود ارتقاء

• شما باید با اعتماد به نفس در بحث اهداف و دستاوردهای خود را و قاطعانه در ساخت مورد خود را، شروع تماس و پیگیری باهمه مخاطبین

• تفاوت: این ممکن است یک تفاوت فرهنگی بزرگ برای شما باشد اگر شما از فرهنگی بیایید که صحبت در مورد موفقیت های شما خودستایی یا خودپسندی باشد. این در بسیاری از فرهنگ های آسیایی یا خاورمیانه رایج است.

انجام: هنگام برقراری ارتباط مستقیم باشید

• در مشاغل ، مردم انتظار دارند س andال و جوابهای باز و مستقیم و یک مصافحه محکم ، تماس چشمی و استقرار با اعتماد به نفس اما آرام داشته باشند. اگر این موارد برای شما ناراحت کننده است ، قبل از مصاحبه با دوستان آمریکایی تمرین کنید.

• تفاوت: در فرهنگهای دیگر ممکن است تماس مستقیم چشمی با افراد با سطح بالاتر (رئیس و غیره) به عنوان بی احترامی تلقی شود.

انجام: در طول یک مصاحبه برای سوالات شخصی آماده باشید

• بسیاری از فرهنگ ها س personalالات شخصی در مورد پسندیدن ، دوست نداشتن یا نقاط قوت و ضعف را تهاجم به حریم خصوصی همه به جز خانواده و دوستان نزدیک می دانند. با این حال ، احتمالاً از شما خواسته می شود در این زمینه در مصاحبه افشا کنید. آماده شدن برای این س questionsالات از قبل باید شما را قادر به انجام راحت تر این کار کند.

• تفاوت: س questionsالات شخصی در فرهنگ های دیگر اغلب به منزله تجاوز به حریم خصوصی است.

انجام: نسبت به خود و اهداف آینده خود آگاه و آگاه باشید.

انجام: تصحیح تمام رزومه خود و هرگونه ایمیل ارسال شده به این شركت ،

• شركتها در صورت داشتن بیش از 5 اشتباه در نوشتن ، متقاضیان را رد می كنند زیرا آنها این امر را "عدم علاقه به شركت" می دانند.

انجام: رزومه و نامه خود را به عنوان PDF پیوست کنید

• اکثر شرکت ها ترجیح می دهند رزومه را به جای یک سند word به صورت PDF مشاهده کنند.

انجامدرمورد:کارفرما کاملا تحقیق کنید.

نکن: پیوست رزومه ای که بالای یک صفحه باشد

• در بازار کار امروز ، رزومه باید یک صفحه یا کمتر باشد. اگر رزومه شما بیش از یک صفحه است ، تجربیاتی را که مستقیماً مربوط به موقعیتی که برای آن درخواست

نمی کنید حذف کنید: هر عکس شخصی را به برنامه خود ضمیمه کنید.

• به دلیل تعدادی از قوانین جدید ضد تبعیض در ایالات متحده ، اگر یک متقاضی عکسی را پیوست کند ، یک شرکت واقعاً می تواند مسئولیت قانونی داشته باشد. اگر تصویری را به رزومه خود ضمیمه کنید ، احتمالاً شرکت حتی به آن نگاه نمی کند.

نکن: دیر شود.

• 15-20 دقیقه قبل از مصاحبه برنامه ریزی شده خود وارد شوید ،

• آمریکایی ها به موقع چسبناک هستند. دیر رسیدن به عنوان بی ادبی یا توهین آمیز تلقی می شود و به هیچ وجه به او نگاه نمی شود.

نکن: در حین مصاحبه سیاست را مطرح کن

• ملت بسیار قطبی است و وابستگی به احزاب سیاسی می تواند در حین مصاحبه موضوع تابو باشد. در طول مصاحبه توصیه می شود که هیچ اعتقاد سیاسی نداشته باشید.

نکنید: از قالب رزومه مبهم استفاده کنید

• گرچه خلاقیت خوب است ، امروزه بیشتر شرکت های بزرگ به دلیل حجم بالای رزومه هایی که دریافت می کنند ، از فناوری AI برای اسکن رزومه های متقاضی استفاده می کنند. بسیار مهم است که سعی کنید از قالبهای رایج رزومه تقلید کنید تا مطمئن شوید رزومه شما توسط نرم افزار بیرون نرفته است. برای اطلاعات بیشتر به درس 10 مراجعه کنید.

• "Resume ATS Scanner" را در Google جستجو کنید تا ببینید آیا رزومه شما عبور می کند یا خیر. در اینجا وب سایتی وجود دارد که می تواند به شما کمک کند.

نکن: در مصاحبه اولیه حقوق را ذکر کن (استثنائاتی در این قانون وجود دارد)

• یک استخدام کننده همیشه به دنبال شخصی می رود که علاقه مند به کار ، وظایف ، مسئولیت ها و خود شرکت باشد. آنها متقاضیانی را که فقط برای "حقوق خوب" آنجا هستند دوست ندارند. حتی اگر ممکن است چنین باشد ، اطمینان حاصل کنید که چنین چیزی در شرکت رخ ندهد!

منبع: مرکز بین المللی دانشگاه میشیگان