LESSON

6

:

چگونه می توان شغلی پیدا کرد (به روش غیر سنتی

Estimated Time to Completion: 

4 ساعت

Image by Firmbee.com

روش 1: "ارسال ایمیل سرد"

ارسال ایمیل سرد نامه الکترونیکی ناخواسته ای است که برای کارمند شرکتی ارسال می شود که قبلاً هرگز با او صحبت نکرده اید. ارسال ایمیل سرد به دو دلیل دشوارتر از اکثر ارتباطات است. شما هنوز هیچ ارتباطی با مخاطبان خود ندارید و فاقد بازخورد غیرکلامی هستید ، بنابراین نمی توانید رویکرد خود را در زمان واقعی اصلاح کنید.

در اینجا چگونگی اطمینان از موفقیت ایمیل سرد خود آورده شده است:

1. پیام را برای گیرنده تنظیم کنید. شما باید تحقیق خود را انجام دهید.

2. مورد مشترکی با آنها پیدا کنید. همه می خواهند در یک گروه عضو شوند. به دنبال ارتباطات غیر منتظره مانند شهرهای اصلی و سرگرمی های غیرمعمول باشید.

  • در مورد خود ، به دنبال شرکت های تاسیس شده توسط پناهندگان باشید یا با یک کارمند پناهنده در شرکتی که می خواهید در آن کار کنید تماس بگیرید. در زیر لیست شرکت های دوستانه پناهندگان را ببینید که ممکن است مکان خوبی برای شروع باشد.تماس بگیرید. در زیر لیست شرکت های دوستانه پناهندگان را ببینید که ممکن است مکان خوبی برای شروع باشد.

3. آن را کوتاه ، آسان و قابل اجرا نگه دارید. با درخواست کمک به آنها این فرصت را می دهید تا احساس خوبی نسبت به خود داشته باشند. اما کمک به آنها برای کمک به شما آسان است.

4. قدردان باشید - و کمی آسیب پذیر باشید. همه دوست دارند احساس خوبی نسبت به خود داشته باشند ، بنابراین احساس مهم بودن به گیرنده ایمیل خود کنید. این نتیجه می گیرد. حتی فقط گفتن "خیلی ممنون! من واقعاً سپاسگزارم ”از درخواستی کهدو برابر می نرخ پاسخ راکند.

5- در زمان مناسب ایمیل خود را ارسال کنید. بهتر است از ارسال ایمیل خود خیلی دیر شب یا صبح زود خودداری کنید. گیرنده احتمالاً مهر زمان را می بیند و تعجب می کند که چرا شما در یک ساعت عجیب با آنها تماس می گیرید. سعی کنید در صورت امکان ایمیل را یک روز در حدود نیمه صبح ارسال کنید.

6. ایمیل خود را تصحیح کنید. قبل از ارسال ایمیل به دستور زبان و هجی خود توجه کنید تا از حرفه ای بودن ایمیل خود و نمایش مهارت های ارتباطی نوشتاری خود اطمینان حاصل کنید. اگر انگلیسی زبان اول شما نیست ، ایمیل سرد خود را برای یک انگلیسی زبان بومی ارسال کنید که می تواند اصلاحات دستوری را برای شما ایجاد کند. در صورت تمایل می توانید در این مورد با تیم Key تماس بگیرید - hello@keylearning.io

در اینجا دو منبع عالی با چند ایمیل سرد آورده شده است که می توانند به شما کمک کنند الگوی خود را بسازید:

  1. منبع شماره 1

  2. منبع شماره 2

این یک وبلاگ عالی است ارسال توسط شیخار ساچدود مهاجر هندی. او جزئیات تجربه شخصی خود را در جستجوی کار در ایالات متحده به عنوان یک خارجی ارائه می دهد. او مثالها و نکات مشخصی در مورد چگونگی دستیابی به شغل خود ارائه می دهد. یکی از پاسخ های ارسال شده به ایمیل های سرد وی این بود: "این بهترین برنامه ای است که من دیده ام." قطعاً ارزش خواندن را دارد!

شرکتهایی که پناهندگان را استخدام می کنند:

  1. استارباکس- هدف آنها استخدام 10 هزار پناهجو تا سال 2022 است.

  2. شکل 8 استراتژی های سرمایه گذاری تعهدات استخدام ، استخدام و آموزش پناهندگان و دسترسی کارمندان پناهندگان به مجوزها و گواهینامه های مهم صنعت (CFA ، CFP ، سری 7 ، 63) ، 65) همکاری با جهانی استعداد آیداهو و وزارت آیداهو

  3. چوبانی--Founded توسط پناهنده بوده حمدی اولوکایا. آنها قصد دارندشیوه های فعلی استخدام خود را ادامه دهند. تقریباً 30٪ از کارکنان کارخانه ماست پناهندگان اسکان داده شده هستند.

  4. DSM متعهد شد كه به پناهندگان در آمریكا در ایجاد مهارتهای زبانی و فرهنگی كمك كند و به دنبال فرصتهایی برای استخدام آنها در شركت علوم علوم و علوم

  5. Uber باشد كه متعهد شده استپناهندگان اسكان داده شده در آمریكا را پیدا كند و به عنوان راننده شغل پیدا كنند.

در اینجا لیستی کامل از شرکت هایی که متعهد شده اند از پناهندگان حمایت کنند ، آورده شده است.

نکات اصلی برای ارسال ایمیل سرد:

  • Gmail دارای ویژگی ارسال برنامه است که به شما امکان می دهد هر زمان خواستید ایمیل ارسال کنید. می توانید ایمیل را اواخر شب بنویسید و "برنامه آن را برای ساعت 9 صبح ارسال کنید" به این طریق در طی روز کاری دریافت می شود (در اینجا دستورالعمل هایی برای نحوه انجام آن وجود دارد)

  • برای یافتن ایمیل شخصی می توانید یک حساب رایگان در RocketReach ایجاد کنید

  • اگر نمی توانید ایمیل کسی را پیدا کنید ، همیشه می توانید روی "Link" در نمایه Linkedin یک شخص کلیک کنید و سپس یک پیام کوتاه از او درخواست کنید که متصل شود. هشدار: در پیام های Linkedin محدودیت نویسه کوتاه وجود دارد (در اینجا 15+ نمونه پیام Linkedin وجود دارد که همه آنها در حد شخصیت قرار دارند که می توانید از آنها استفاده کنید!)

روش 2: شخصا بروید و بپرسید

همیشه می توانید این کار را به روش قدیمی انجام دهید و وارد شوید و موقعیت های موجود را بخواهید. از قضا ، این ممکن است به شما کمک کند در عصر دیجیتال برجسته باشید. این برای موقعیت های خرده فروشی یا رستوران بسیار مناسب است ، زیرا آنها معمولاً می توانند مستقیماً درخواستی را برای پر کردن به شما بدهند. کافه ها و مشاغل محلی در جامعه خود را بررسی کنید و ببینید آیا آنها استخدام می کنند یا خیر.

منابع:

Add a Title
Add a Title

Describe your image

press to zoom
Add a Title
Add a Title

Describe your image

press to zoom
Add a Title
Add a Title

Describe your image

press to zoom
Add a Title
Add a Title

Describe your image

press to zoom
1/12

PROJECT: 

پروژه: حداقل 3 ایمیل برای افراد مربوطه در شرکت های مورد علاقه خود ارسال کنید. ارسال نامه اول ترسناک به نظر می رسد اما بدترین حالت است ، آنها پاسخ نمی دهند یا نه می گویند! تلاش هیچ ضرری ندارد. در بهترین حالت آنها می توانند شما را با شخصی که می تواند برای شما شغل پیدا کند ارتباط برقرار کنند.

QUIZ: 

بالا بعدی: در درس بعدی ، ما تفاوت های فرهنگی ناشی از تأمین را پوشش خواهیم داد شغل اینجا در ایالات متحده آمریکا در مقابل در کشور خود. اینها قوانین بیانیه جستجوی کار است که احتمالاً در هیچ دفاتر پشتیبانی استخدام به شما گفته نخواهد شد.