درک کنند. بنابراین ، در این درس ، ما سعی خواهیم کرد وضعیت کار شما را از بین ببریم و توضیح دهیم که برای چه مشاغلی می توانید درخواست دهید.

نسخه کوتاه: اگر شما یک پناهنده و یا asylee هستند، شما باید اجازه دائمی برای زندگی و کار در ایالات متحدهاست. (منبع: وزارت دادگستری آمریکا).

نسخه طولانی:  به عنوان یک پناهنده، شما ممکن است بلافاصله پس از ورود به ایالات متحده کار کند. با پذیرش در ایالات متحده ،دریافت خواهید کرد فرم I-94 حاوی مهر پذیرش پناهنده. علاوه بر این ، a فرم I-765، درخواست مجوز استخدام، برای شما ثبت می شود تا سند اجازه اشتغال (EAD) را دریافت کنید. در حالی که منتظر EAD خود هستید ، می توانید فرم I-94 ، سوابق ورود و خروج را به عنوان اثبات اجازه کار برای کار در ایالات متحده به کارفرمای خود ارائه دهید. (منبع: خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده) نمی

دانید چگونه به کارفرمای خود نشان دهید که مجاز به کار در اینجا هستید؟ در اینجا یک راهنمای بسیار مفید است!

شما برای چه نوع مشاغلی واجد شرایط هستید؟  (منبع: وزارت دادگستری ایالات متحده)

تقریباً می توانید در هر شغل واجد شرایط کار کنید. وضعیت شما به عنوان پناهنده یا پناهنده معمولاً نباید مانع شغل شما شود. اگر می بینید که یک کارفرما فقط می خواهد شهروندان ایالات متحده را استخدام کند یا نمی خواهد پناهجوی یا پناهنده استخدام کند ، این ممکن است تبعیض غیرقانونی باشد.

بعد از استخدام انتظار چه نوع مدارکی را دارید؟  (منبع: وزارت دادگستری آمریکا)

• فرم های حقوق و دستمزد و مالیات

• کارفرمای شما باید دستمزد خود را به اداره تأمین اجتماعی (SSA) گزارش کند و مالیات را براساس اطلاعاتی که ارائه می دهید کم کند.

• اگر هنوز شماره تأمین اجتماعی ندارید چه می کنید؟

• اگر شغلی پیدا کردید اما هنوز شماره تأمین اجتماعی (SSN) خود را ندارید ، کارفرمای شما همچنان باید به شما اجازه کار دهد.

• اگر کارفرمای شما قبل از دریافت SSN خود W-2 ارسال کند ، کارفرمای شما بایدرا بنویسد "Applied For" در قسمت SSN یک کاغذ W-2یا تمام صفرها (000-00-0000) را در قسمت SSN یک الکترونیکی وارد کند W-2

• فرم I-9

• همه کارگران باید مدارکی را برای اثبات هویت خود و حق کار دردر اختیار کارفرمایان خود قرار دهند. کارفرمایان

• کارفرمایاندر این فرآیند فرم I-9 را با کارگران پر می کنند. پناهندگان و پناهندگان باید"بیگانه مجاز به کارجعبه" را در فرم I-9 انتخاب کنند.

• E-Verify

• E-Verify یک سیستم الکترونیکی است که اطلاعات فرم I-9 را با پایگاه های اطلاعاتی دولت مقایسه می کند تا تایید کند کارگر اجازه کار در ایالات متحده را دارد. همه کارفرمایان از E-Verify استفاده نمی کنند.

• اگر با کارفرمایی که از E-Verify استفاده می کند شغلی پیدا کنید ، کارفرمای شما برای ایجاد پرونده E-Verify به SSN شما احتیاج دارد. اگر هنوز SSN خود را ندارید ، کارفرمای شما باید منتظر بماند و پرونده E-Verify را پس از دریافت SSN خود ایجاد کند.

• کارفرمای شما باید به شما اجازه دهدهستید کار در حالی که منتظر SSN خودکنید ، حتی اگر هفته ها یا ماه ها طول بکشد.

اگر فکر می کنید به دلیل وضعیت پناهندگی شما با شما ناعادلانه رفتار شده است یا در مورد توانایی کار در اینجا س questionsالی دارید ، اطلاعات تماس آژانس های مربوطه فدرال ایالات متحده است. همه کمک ها رایگان است:

• بخش حقوق مهاجر و کارمندان (IER): خط تلفن ناشناس: 800-255-7688 ، دوشنبه جمعه ، ساعت 9 صبح تا 5 بعدازظهر به وقت شرقی (برای افراد کم شنوا: 800-237-2515).

• وب سایت: www.justice.gov/ier. در شرایط خاص ، IER ممکن است برای حل مشکلات بابا کارفرمای شما تماس بگیرد

• اداره تأمین اجتماعی: خط تلفن: 800-772-1213 ، دوشنبه تا جمعه ، 7 صبح تا 7 عصر به وقت شرقی (برای افراد کم شنوا: 800-325-0778).

• وب سایت: https://www.ssa.gov/. o پیوند مربوط به مسئولیت های کارفرمایی هنگام استخدام کارگران بدون SSN: https://www.socialsecurity.gov/employer/hiring.htm تأیید

• الکترونیکی: خط تلفن: 888-897-7781 888 ، از دوشنبه تا جمعه ، 8 صبح تا 5 بعد از ظهر به وقت محلی ، به جز در روزهای تعطیل فدرال (برای افراد کم شنوا: 877-875-6028).

• وب سایت: https://www.uscis.gov/e-verify. o اطلاعاتی درباره اینکه کارفرمایان تأیید اعتبار الکترونیکی در صورت نداشتن SSN باید کار کنند: http://www.uscis.gov/e-verify/questions-and-answers/my-employee-applied-social-securitynumber-ssn هنوز-دریافت نشده است-آنچه-باید-انجام-شود

منبع:

• وزارت دادگستری

• ایالات متحده خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده