قد تشعر بعدم الارتياح عند التفاوض على عرض ما ، ولكنه في الواقع أصبح شائعًا بشكل متزايد ، وبدأت الشركات الآن في توقعه.

الرواتب ليست الشيء الوحيد القابل للتفاوض. يمكنك أيضًا التفاوض على أي من هذه الأشياء:

ما الذي يجب التفاوض عليه؟

إذا كنت تتفاوض على الراتب ، فمن الأفضل أن تبحث عن نطاقات:

• الرواتبرواتب لأدوار مماثلة في شركات مماثلة

• رواتب من هم في دور مماثل في شركتك

The Timing

لا تطلب المزيد من المال قبل أن تتلقى العرض - فقد ينعكس ذلك سلبًا عليك. عادة ما يتم الكشف عن الراتب بعد تمديد العرض ، لذا تأكد من الانتظار حتى ذلك الحين.

بمجرد الحصول على العرض ، حدد

1. أولويات قائمة العناصر القابلة للتداول الخاصة بك وقم بتدوين ما هو مقبول وما هو غير مقبول.

2. عندما تلتقي لمناقشة العرض ، تذكر أن تظهر اهتمامك وحماسك. إذا كنت لا تريد الوظيفة ، فمن غير المرجح أن يهتم صاحب العمل بك.

3. على سبيل المثال ، إذا طلبت راتبًا أعلى ، فقم بتكوين سؤالك مثل: "استنادًا إلى مهاراتي المحددة في [المهارات التقنية للولاية] ، كنت أتوقع راتبًا ابتدائيًا أعلى. ماذا يمكننا أن نفعل لزيادة هذا العدد؟ "

4. ابق هادئًا وانتظر دائمًا إجابة. هناك قول مأثور ، هي التي تتحدث أولاً تخسر. عندما تقترح رقم راتبك أو العنصر الخاص بك للتفاوض بشأن الشروط التي تريدها ، لا تتحدث. انتظر الرد.

5. ركز على ما فيه فائدة لهم. لا تجعل هذا يتعلق باحتياجاتك ورغباتك فقط. اشرح كيف سيستفيدون من تعيينك.

المصدر:

• كيفية التفاوض على عرض عمل جديد بواسطة Payscale